Para este estudo, a consultora realizou um inquérito a cerca de 800 entidades empregadoras, de modo a obter indicadores sobre os dez principais erros a evitar numa entrevista de emprego.
E quais são estes pecados capitais?
1º Antipatia ou arrogância
Para uma entrevista de trabalho, é importante que a sua atitude seja o seu cartão de visita. O modo como se apresenta na entrevista, como cumprimenta o entrevistador e como estabelece relação são fundamentais para abrir caminho à conquista do posto de trabalho. E bem que todos nós sabemos que é muito mais agradável comunicarmos com alguém simpático e atencioso, do que com alguém antipático e arrogante.
2º Críticas negativas à anterior chefia
A sua experiência de trabalho anterior pode ter sido terrível; mas o que ganhará por o referir numa entrevista de trabalho? Foque-se nas tarefas e funções que executava e no tipo de trabalho que realizava. Comentários negativos acerca de antigos chefes não são bem vistos e poderão prejudicá-lo.
3º Incapacidade de descrever a experiência de trabalho
Se não consegue explicar e descrever quais as suas funções, como poderá um entrevistador saber se terá competências e aptidões para aquele posto de trabalho? Sugerimos que resuma a sua experiência profissional, focando aspectos como funções, competências, responsabilidades e tarefas. Descreva, de forma resumida mas clara, o seu percurso e verá que ganhará pontos na sua entrevista!
4º Falta de pontualidade
Atrasar-se para uma entrevista de trabalho poderá ser sentido pelo empregador como falta de interesse ou motivação; planeie o seu dia de forma a conseguir chegar cedo ao local da entrevista pois, nestes casos, mais vale cedo, do que tarde!
5º Descontracção excessiva
É um aspecto positivo estar numa entrevista e sentir-se (e transparecer) alguma calma e descontracção. No entanto, a descontracção excessiva pode soar a desleixo, a “à-vontade” a mais, transmitindo uma atitude pouco séria face ao momento. A chave é adequar-se sempre ao contexto e manter o equilíbrio: nem de mais, nem de menos.
6º Expectativa salarial
Se vai a uma entrevista de emprego, é importante conhecer de antemão o cargo que vai ocupar para, dessa forma, conseguir realizar um “estudo de mercado” e compreender a média salarial do mesmo. Na entrevista, apresente-se ponderado, sensato e realista face ao que espera receber ao final do mês.
7º Falta de confiança
Tal como surgir na entrevista descontraído demais, apresentar-se inseguro e com falta de confiança também não abona a seu favor. É importante confiar em si, no seu valor e reflectir, anteriormente, porque considera que seria uma mais-valia para o empregador. Seja realista e honesto consigo próprio; tal fará com que se sinta mais confiante nas suas capacidades e mais seguro. Acredite que estes sentires vão transparecer na entrevista e tal fará com que algumas janelas se possam abrir.
8º Desconhecimento da empresa
Ninguém vai para a guerra sem conhecer o inimigo. Num sentido figurado, também é assim numa entrevista de emprego. Mostrar que sabe desde quando a empresa se formou, qual o lugar que ocupa na sociedade, que feitos e conquistas alcançaram, irá permitir-lhe mostrar ao entrevistador que se interessa e que é empenhado na procura de informação. Prepare-se para a entrevista conhecendo o seu “inimigo”!
9ª e 10ª Sobrevalorização das capacidades e sobrevalorização dos conhecimentos linguísticos
Para quê assumir que sabe desempenhar certas funções e que tem determinadas capacidades e aptidões, se na hora “H” não vai conseguir? Acima de tudo, é importante conhecer-se: saber os seus pontos fortes e os seus limites; e, deste modo, assumir com genuinidade o que sabe e o que não sabe fazer. Relativamente ao que não sabe fazer, reflicta se está disposto e disponível para aprender e, se a sua resposta for afirmativa, verbalize-a na sua entrevista. Não só vai demonstrar humildade e conhecimento próprio, bem como vai permitir que o entrevistador olhe para si como alguém ambicioso e com vontade de aprender e crescer.
Acima de tudo, para uma entrevista de emprego, é importante que se sinta confortável; o stress e a ansiedade são factores que poderão sempre acompanhá-lo neste tipo de situação porque, no fundo, é um momento em que se poderá sentir “à prova”.
Mas, se conseguir ir preparado e prevenido, de modo a não cair nestes (e noutros) erros, poderá obter maior sucesso na entrev
ista e, quem sabe, garantir o seu lugar no posto de trabalho em questão!
